公司简介
微易创新（北京）管理咨询有限公司成立于 2018 年，专注于“人才测评和人才培养发展”，主要通过提供专业化人才测评工具、定制化培训课程及师资以及轻量化人才管理咨询与辅导等服务，以“大事作于微、难事作于易”的价值理念推动组织最大化发挥人才价值，实现个人职场幸福、团队效能提升和组织的可持续发展。
公司目前拥有专兼职员工 30 余人， 其中专职咨询团队成员中硕士学历占比超过 50%，且均具有 10 年以上工作经验。外部顾问专家团队包括中央党校、清华大学、北京大学、北京师范大学、中国科学院大学、中国人民大学等高校知名专家学者教授和中组部、国资委等政府部门专家。
创始人简介
韦荣健先生
- 北京师范大学心理学本科、硕士毕业
- “高效能人士的七个习惯”认证（2011）
- Thomas PPA测评认证（2011）
- “PDP”国际人力资源管理教练（2015）
- “Wiley Everything DiSC”认证培训师（2017）
- 中国人民大学心理学系专业硕士研究生行业实践导师（2021-2024）
- “盖洛普优势”认证教练（2022，证书ID：28912）
专业技术资格（职称）：
职业资格：
- 企业培训师（二级）（2011）
- 企业人力资源管理师（一级）（2013）
曾任：北京工业发展咨询公司（2002-2005） 人才测评咨询师
曾任：国家电网公司（2008-2015） 华北电网公司培训中心（党校）培训师（教师）；冀北电力公司人力资源部教育培训处主管
曾任：江山控股集团（2015-2018） 光伏电站投资公司（恒源天泰）人力资源高级经理（招聘团队leader）；资产管理公司（江山国金）人力资源高级经理（组建期人力负责人）；文旅投资公司（星亿华天）人力行政总监（办公室主任）
现任：微易创新（北京）管理咨询公司（2018- ） 董事总经理、首席咨询顾问、首席培训师；另兼任国投人力、尚贤进邦、敏行咨询等咨询公司人才测评咨询顾问或招聘面试专家
管理咨询部分案例：
- 国家电网—曾多次为国家电网下属的河北电力、冀北电力、国网数科（原国网电商）、国网信产集团、国网党校等单位提供党建智库建设、职工心灵驿站建设、领导力模型及360度评估体系构建、组织变革与人才激励课题研究等咨询服务。
- 中国银行—曾提供驻海外人才选拔面试题设计、省级分行行长选拔竞聘面试题目设计等咨询服务。
- 诺基亚—曾作为外部招聘面试专家为诺基亚中国长期提供招聘面试评价服务。
- 山东重工—曾提供人才盘点咨询服务和《核心人才管理》培训服务。
- 国投人力—曾作为国投人力外部招聘面试专家为中能建、中储粮、国投交通、中国交建、中航油、国神集团等央企客户提供校招或社招岗位竞聘面试、职称评审等人才评价服务。
培训授课部分案例：
- 曾为国家电网公司下属的冀北电力（原华北电网）、河北电力、国网数科（原国网电商）等二级公司及其下属三级公司多次提供培训授课，包括：《自我认知与领导力提升》（返聘20余次）、《自我认知与团队沟通》（返聘10余次）、《压力与情绪管理》（返聘10余次）、《自我认知与职业发展》（返聘3次）、《新员工职场沟通》（返聘3次）、《自我认知与销售能力提升》、《高效能团队建设》、《金牌面试官》、《管理创新思维》等。
- 曾为北方工业集团下属某单位中层干部提供《自我认知与领导力提升》培训。
- 曾为中国航天科工二院某研究所新员工提供《新员工职场沟通》培训（返聘2次）。
- 曾为中化能源物流公司、中海地产华北公司、中铁建地产北方公司等提供《压力与情绪管理》培训。
- 曾为蒙牛乳业、迅击科技（Snapchat)提供《自我认知与团队沟通》培训。
- 曾为蜜蜂学堂、锐仕方达等提供《人才测评在招聘选拔中的应用》线上直播授课。
关于我们 